精神科看護師が合わない！辞めたい時はどうすればいい！？

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精神科の看護師として働いているけれど、精神科が合わない・・・と辞めてしまう人もいます。

あなたももしかすると、精神科が自分に合っていないかもしれない・・・と悩んでいませんか？

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コミュニケーションを患者さんと取るのが苦痛に感じる

精神科の看護師は、在院日数も長い患者さんに傾聴しながらコミュニケーションを取り看護をしていく仕事です。

患者さんと上手くコミュニケーションを取れることもあれば、精神を病んでいる患者さんの心無い暴言などによって自分が傷ついてしまうという人も多いんです。

また、傷つくことはなくても、支離滅裂な患者さんの言動が理解できないこと苦しんだり、自分自身が心を病んでしまったりしてしまうことがあります。

精神科看護にやりがいを見いだせない

急性期でバリバリ働いていた看護師ほど、精神科での看護にやりがいを見いだせない人は多いです。

患者さんの検査もいつもほとんど同じで、変わらない看護計画なのでこのままでいいのかな・・・と思ってしまうようですね。

自分の看護スキルが衰えないか不安になる

精神科の看護師として長く働いている人に多いのですが、精神科に長く働き続けることで看護技術を忘れてしまうのではないか？という不安が出てくることがあるようですね。

また、経験の浅い新人看護師として精神科に配属になった場合にも、周りの同期が学んでいるような看護技術を自分は学べない・・・という劣等感を感じて辞めてしまう人もいます。

患者さんの病状が良くならない

精神科の患者さんは、人によってはせっかく良い方向に向かっていてもすぐにまた戻ってしまうこともあります。

看護師として必死に看護を続けていても、落胆の繰り返しで元気に退院していく姿を見たいといって転職するケースもあります。

精神科看護は合う合わないがはっきりと分かれる仕事です。

合う人は５年、１０年と長く働き続ける人も多いのですが、合わない人は割と短期間で見切りをつけてしまいやすいですね。

このままでいいのだろうか・・・という思いがどこかに出てきたら要注意です。

あなたがもし精神科での看護師の仕事が合わないと感じたら、合わないからすぐに辞めるのではなくて、まずは、自分は何を大切にして働くのかということ自問自答してみてはどうでしょうか。

精神科の病棟は、急性期に比べて比較的ゆっくりとした時間の流れの中で仕事もできますし、病院によっては残業も少なめで働けるところが多いですよね。

そういった意味では、プライベートも大事にしながら患者さんとじっくりと向き合うことができるというメリットもありますよね。

一方で、プライベートよりもやりがいやスキルアップを優先したいという人もいることでしょう。

あなたは何を優先にして働きたいですか？

急性期の一般科でバリバリ働いているほうが自分には合っているという思いがあるのであれば、師長に相談をして異動を打診してみるのも一つです。

それでも、異動が難しいのであれば、あなたが希望するような転職先があるかどうかまずは探してみましょう。

転職サイトを使って転職すると、自分の希望していないところへ強引に入れられると聞いたことがあって利用したくないという人もいるかもしれませんね。

私も過去の転職で、強引な紹介を受けた経験もあります。

ただ、転職サイトの中にはこちらの意志を最後まで尊重してくれるところもあるので、選び方や使い方によってはメリットが大きいですよ。

私が実際に使って良かったところだけをまとめています。

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