新人看護師がプリセプターと合わない時の対処法
入職する前は、自分につくプリセプターは優しいプリセプターだったらいいなぁ？とか思いながら入職していませんでしたか？
いろんな悩み事が相談できて、お姉さんのように頼りになる先輩…そんなプリセプターだったいいなぁと思いながら入職する。
最初の頃は、感じも良くて話しやすそうなプリセプターだったけれど、実際に一緒に業務をし始め、距離が近づいていくにつれて「このプリとは合わない！」「プリの性格が悪い」と感じてしまうこともあるものです。
ほとんどの病院で働く新人看護師には、必ずプリセプターがついていますがプリセプターとの関係で悩む新人看護師も毎年多いんですよ。
プリセプターだって一人の人間だもの
プリセプターと新人看護師の関係がうまくいかないこともよくあるのです。
教える立場のプリにとってみれば、新人看護師のミスは自分の責任になってくるので、厳しく指導をしてしまうこともあります。
私もプリをしていた時は、できる限り新人さんに易しく教えているつもりでしたが、もしかすると、新人さんに怖い先輩と思われていたということもあったかもしれません。
プリセプターも一人の人ですから、合う合わないといった相性はどうしても出てきてしまうんですよね。
でも、性格的に合う合わないだけならまだいい方ですが、プリセプターからいじめを受けているようなら問題ですよ。
私自身も、新人看護師の頃、プリセプターとの関係は良好とは言えませんでした。
今考えても指導の仕方がおかしいところがありました。
患者さんの前でもお構いなしに、できないことを馬鹿にしたりされていました。
こんな毎日だと、ただでさえ業務が忙しくて大変なのに疲れ果ててしまいますし、自分がやる仕事に対しても自信なんて持てないんですよね。
でも、新人看護師ならこれが当たり前なのかな？と思ってそんな状況でも耐えてしまうんです。
自分が仕事ができないからダメなんだと思って努力をしてみるけれど、結局は怒られては凹むの繰りっかえしだったので、プリセプターとの関係で悩んでいるひとの気持ちはよく分かります。
プリセプターとの関係が辛いなら、一人で抱え込まずに相談すること
どうしても、プリセプターと一緒に仕事をするのがきついのであれば、まずは師長に相談してみることですね。
理解のある師長であれば、プリセプターを別の看護師に代えてくれたりすることもあるので、そのまま我慢するくらいなら何か行動を起こしてみた方がいいですよ。
師長でも何も解決してくれない場合は、教育担当者に相談したり、場合によっては部長でもいいかもしれません。
特に、イジメのようなことを受けているのであれば、言いにくいかもしれませんが、合った事実をきちんと述べる方がいいと思います。
プリセプターの中には、残念ながら新人をつぶしてしまう人もいるので、そういう人こそ問題ですから、病院側としてもほっとくわけにはいかないはずですよ。
プリセプター制度を廃止した病院もある
最近では、プリセプター一人に新人看護師を任せるというこの制度自体を問題視して、廃止した病院も出てきているくらいです。
プリセプター一人に新人を任せることも、プリセプターにも負担になり、場合によってはイジメにもつながってしまいます。
そうなれば、新人看護師はすぐに辞めてしまうので、なかなか看護師が育っていきません。
働く病院によっては、病棟全員で新人を見ていこうというようなところもありますから、どうしても、プリセプターとはうまくやっていけない、もう今の職場で働き続けることが考えられないという方は、職場を見直してみてくださいね。
プリセプターが合わない時は早めの対処を
あなたの本当の気持ちの中には、もっとプリセプターと関係をうまく築きながら、看護師として成長したいとう思いもあるのではないでしょうか？
プリセプターと合わないことで、看護師としてのその後の成長度合や技術の習熟具合も変わってくると私個人としては思っています。
プリセプターの中には、新人潰しのような人もいるので、問題があるのであれば、できるだけ早く何かしらの行動に移して対処していきましょう。
２度とは戻ってこない一番大切な新人の時期を台無しにしてしまわないようにしてくださいね。悩んでいるのは決してあなただけではありませんよ。
３年間同じ職場で続けられるなら続けた方がいいですが、第二新卒という言葉あるように、看護師が転職することは今では普通のこととなっています。
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