新人看護師のイジメのトラブル【※根本的に解決する方法】
男性看護師が増えてきたとはいえ、ほとんどの病院で病棟に一人いるかいないかくらいでまだまだ人数的には女性の方が圧倒的に多いですよね。
そんな女社会である看護師の世界で、今でもイジメで悩んでいる看護師もいるかもしれませんね。
私もイジメにあっていた経験があります
実は私も新人の頃に先輩看護師から新人イビリに合っていました。
先輩看護師に挨拶をしても無視をされ続けたり、気分によって態度をかえられたり舌打ちをされたりなんてこともよくありました。
私自身、必死になって働いてはいましたが、仕事ができないことを本当に覚えが悪いし仕事が遅い！と毎日のように何度も何度も言い続けられ、他の同期と比べられては落ちこぼれだと言われてもいました。
当時の私が周りの看護師と同じように仕事ができていたら、そんな目にあっていなかったのかもしれません。
ただ、今こうして新人の頃の自分について思い出しても、新人はできなくて当然ですし、いろんな新人看護師を見てきて思うことは、成長の差が個人によって大きく違うということです。
覚えるスピード、仕事がこなせるようになるスピードは一人ひとり違うので、そのことに対して責められるべきことではありません。
むしろ、そのことに対して責められれば、業務に自信を持って望めなくなってしまうことの方が影響としては大きくなると思っています。
今でも覚えている先輩から言われて一番傷ついた一言は、「看護師向いてないんじゃない？」という言葉でした。
こんなきつい言葉をかけられると、できない自分をさらに周りからも認められてしまったようで、身動きが取れなくなってしまうんですよね。
当時はこれが新人の通る道なんだと思って耐え続ける毎日ではありましたが、今振り返って考えてもあの時の先輩看護師からの指導のやり方は行き過ぎだったと思っています。
昔も今も看護師の世界は結局同じ？
最近では、あまりに新人看護師が早期に退職してしまうことが多いので、新人へのイジメを防ぐためにもプリセプター一人に新人指導を任せるのではなくて、病棟全体で新人看護師を育てていこうとするような傾向もみられるようになってきました。
だからといって、看護師の世界は昔も今もそこまで大差はありません。
病棟に一人でも新人イビリをするような問題となる看護師がいれば、雰囲気は最悪ですし人間関係が円滑にいかないこともよくあります。
あなたがしイジメに苦しんでいるは、特定の人物があなたを苦しめているのではないでしょうか？
あなたがもし特定の先輩看護師からのイジメで辛い毎日を送っているのであれば、まずは自分が信頼できる同期に相談したり、相談にのってもらえそうな先輩看護師を見つけて相談してもいいかもしれません。
その時には、必ず自分の主観だけではなく、他の看護師から見て、その問題となる人物にたいしてどう思うのかということも客観的な意見を聞いてみるといいかもしれませんね。
もし、自分がこういう言い方をされたり、こういうことを先輩にされたんだけど、これは指導のうちでしょうか？というように意見を求めてみてもいいかもしれません。
私自身がそうであったように、新人の頃はイジメがあった場合にでもこれは指導のうちなのかな？新人はみんなこれが通る道なのかな？と思いこんでしまって、自分の内側に疑問に思いながらも思いを心の中に秘めてしまいがちです。
もちろん、それが悪いことではありませんが、相談できる相手を見つけてそっと自分の気持ちを打ち明けられるという場があるのは本当に大切なことでもあると思います。
だからといって、当然すぐに問題が解決できるということではありませんが、あなたの気持ちが少しでも安らいだり、自分だけがこんな思いをしている訳ではないんだと気づくこともあるかもしれません。
一人で思いを抱え込むよりも、あなたの味方がいれば、気持ちは強く持てるものですよ。
イジメについて一人で抱え込まないで
でも、そんな信頼して相談できそうな相手が職場にはいないということもあるかもしれませんし、それに誰かに相談したからといって根本的な解決は難しいですよね。
特定の看護師からいじめを受けていて本当に辛いのであれば、看護師長に話をしてみるというのが一番です。
話の分かる師長であれば、問題のある看護師に注意を促してくれるか、あるいは、異動をさせてあなたから引き離してくれることもあるでしょう。
でも、実際にここまでしてくれる師長はもしかするといないかもしれません。
看護師の異動自体が病棟全体のマンパワーの調整で決まることではあるので、なかなか個人間の問題だけですぐに動かすというわけにはいかないこともあるからです。
病棟の癌となってしまっている問題のある看護師に注意してくれることはあっても、結局はさらに居心地が悪くなってしまうということもあるので相談する時にはよう考えた上でしてみた方がいいかもしれませんね。
根本的にイジメを解決するには？
たとえ師長を通して注意を促してもらったとしても、その問題となっている看護師が、すぐに心を改めて接し方がすぐに変わるというのもあまり考えにくいというのが正直なところだと思います。
他人を無理に変えようと思ってもすぐには変わらないのが人ですから、本当に難しい問題です。
では、根本的に解決するのに一番良い方法はといえば、あなたがそっと働く環境を他へ移すということです。
異動ができるなら別の部署への異動をお願いしてみてもいいかもしれいませんが、どうしても異動ができないのであれば、人間関係が恵まれていると思えるような環境に身を置くことです。
本当に病院によっても、部署によっても、そこでの働きやすさは人間関係でほとんど決まると言っていいくらい影響は大きいです。
どんなに仕事が楽なところでも、人間関係が悪くては働きにくいですし、その逆に、仕事が忙しくても人間関係が良ければ頑張れたりもするものです。
今は転職サイトのコンサルタントを付けての転職が主流ですから、事前に職場の情報を教えてもらっての転職が可能です。
イジメで辛い思いをし続けるのは嫌だという人は、このままずっとこの先も働き続けることができるかを考えた上で、自分が身を置く環境を自分で選んでみてくださいね。
３年間同じ職場で続けられるなら続けた方がいいですが、第二新卒という言葉あるように、看護師が転職することは今では普通のこととなっています。
転職自体にまだ迷っていても無料で転職相談できるので、大切な新人の時間を無駄にしたくないと思う方は活用してみるといいと思います。
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