看護師の抱える悩みの「８割」は人間関係の悩み【※解決するには？】
看護師が辞める理由の８割は人間関係からの問題で辞めていると言われているそうです。
著名な心理学者もいうように、人間の悩みはほぼすべて対人関係の悩みだとしているほどですから、看護師が人間関係で辞めていく理由も納得できるでしょう。
もちろん看護師によって辞める時というのは様々なものがあるはずですが、私も人間関係で悩んで辞めた経験はあります。
私が新人看護師の頃に悩んだ人間関係の悩み
私は新人看護師の頃になかなか職場に馴染むことができず、仕事が遅いゆえにちょっと浮いた存在でもありました。
その反面、私の同期は仕事ができて先輩看護師からも気に入られている存在で、自分はダメな人間なんだと決めつけていました。
時が経って思うことは、そこには自分の同期との比較によって生まれる劣等感があったのだとよく分かります。
他人と比較しなければ、自分の成長が遅いことも受け止めることができたかもしれません。
でも、人はやはり人と比べて違うということを意識してしまうことで、悩んでしまうこともあるのです。
みんな人間関係で悩んでいる
病院の病棟一つとっても、看護師が何十人と働いています。
他人の悪口や陰口ばかり言う人、うわさ話が好きな人、プライドが高くて怖い人もいれば、その反面、穏やかで優しい人もいます。
看護師だけでなく、医師もいれば、患者もいますし、事務職員もいれば、助手さんもいます。
いろんな個性の集まりの中で仕事をしなければいけないですから、そこに集まる人たちの中には、自分に合わない人も当然出てくるはずです。
誰しもが何かしらの人間関係の悩みを抱えているのではないでしょうか？
人間関係の悩みを解決するには？
職場で合わない人、嫌な人、悪口や陰口を言ってくる人、そんな人達と一緒に働いていくのは本当にストレスになるでしょう。
その人たちとこれからも一緒に仕事を続けていくなら、自分の受け止め方を変える必要があります。
その嫌な人がそういう人だということを受け止めて、接ししていくということです。
嫌な人、嫌いな人がいても、それを自分の中で嫌いと認めながらも仕事をしていくのです。
でも、これはなかなか難しいことで、現実にはそう簡単にはうまくいきません。
様々な人間関係を経ていく中で、どんな人ともうまく付き合えるようになることもありますが、いきなり自分が受け止め方を変えるというのは難しいものです。
一番すぐにできる解決方法としては、師長に相談して異動させてもらう方法を取るということです。
どうしても合わない人がいるなら、そっと自分から環境を変えるということも大切です。
私は異動ではなく転職という形を取りましたが、看護師が働く職場には人間関係が円滑にいく職場もあります。
自分の置かれている環境を変えるだけで、こんなにも違うのかと思うほどでした。
もちろん、人間関係が嫌でもその環境でポジティブに捉えながら一緒に働き続けることもできるかもしれませんが、その嫌な人の性格が変わるということは決してありません。
それなら、嫌な人間関係を一度清算してしまい、新たな環境に身を置けば、晴れ晴れとした気持ちで働くこともできるはずですよ。
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