看護研究が負担でやりたくない・・・【※看護研究のない病院へ転職】

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看護研究が負担でやりたくない・・・という人もいるのではないでしょうか？

規模の大きい総合病院であったり、研究する場として位置づけられてもいる大学病院では、毎年、看護研究の発表会が設けられているところも多いです。

看護研究がある職場では、数年に一度、自分の時間を研究に使って取り組まなければならないために、看護研究がやりたくない…という人もいることでしょう。

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大学病院や規模の大きい総合病院などの看護研究は、通常の看護業務をこなしながら、勉強会なども頻繁に行われる中で研究を進めなければならず、キャパオーバーしてしまう看護師も多いです。

看護研究のためには、業務外の自分のプライベートな時間を削らなければなりません。

文献を集めたりするにも、大学病院などの図書館に行くのにも時間外に自分で交通費を払って通わなければならず不満は溜まる一方です。

文章を書くこと自体が嫌いだったり、数字でデータを取って論文を書くことが嫌いな人もいるでしょうし、何よりも、プライベートな時間がなくなってしまうのは看護師の仕事をしながらだと本当にきついです。

自分が働く病院の患者さんのための勉強や研修、業務改善のためのことなら熱心に取り組むことはできても、強制的に自分の時間を削ってやらされる看護研究だけはやりたくないという人が大半なんですよね。

看護研究で辞めたくなる人は、その負担の多さに加えて、実際に研究が終わっても自分たちが研究した内容が、業務に活かされていると実感している人も少ないというのも原因というのもあるのかもしれいません。

入職して○年目に看護研究があると分かっている人は、自分の順番が回ってくる前に、計画的に退職をする人もいるほどです。

あなたももしかすると、看護研究が負担だと感じているのではないでしょうか？

病院の中には、研究が盛んに行われているところとそうではないところがあります。

規模の大きい病院では、ほとんどの病院で看護研究があり、特に、大学病院は本来が研究する機関ではあるので、看護研究があるのは仕方ありません。

看護研究をすることが本当に辛くて負担という人は、研究を逃れるために、うまく順番が回ってくる前に辞めて転職してもいいかもしれませんね。

病院によっては、勉強会や研修などはあっても、看護研究はないというような病院もありますよ。

特に、中小規模の民間病院では、看護研究を実施していないところも探せばたくさんあります。

また、クリニックや施設なんかも看護研究がほとんどありません。

臨床と研究は別物ではありますから、プライベートな時間を大切にしたい人は看護研究がない病院を探してみるのもオススメですよ。

看護研究に自分の時間を使ってエネルギーを注ぐくらいなら、もっと現場で患者さんのためにできることを考えながら働きたいという人もいて当然です。

でも、看護研究があるのかないのかといった情報は求人情報だけでは分からないですし、面接で研究があるのかないのかを師長や部長に聞くのも躊躇してしまいますよね。

そんな時は、看護師の転職サイトを使えば、コンサルタントから面接前に情報を教えてもらうことができますよ。

効率的にあなたの希望に合った求人を探すなら、相談してみて損はありません。

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