「職場環境が悪くて辞めたい…」新人看護師に伝えたいこと
職場環境があまりにも悪くて辞めたい・・・と悩んでいませんか？
新人看護師として入職した一番最初の病院が、必ずしも職場環境が良いところとは限りません。
私も看護師として様々な職場を経験してきましたが、職場環境があまりにも悪い医療機関は存在します。
新人看護師にとって職場環境が悪いってどんなところ？
職場によっては、人間関係が悪いところもあれば、長時間労働が毎日続くような職場もあります。
法律で定められている月の残業時間・４５時間を超えているようなところもまだまだたくさんあったりします。
さらにそのほとんどがサービス残業で、残業代なんてほんの少ししか付けさせてもらえない・・・。
休みの日には、研修や勉強会が組み込まれていたり、院外研修には自費で強制参加しなければいけなかったりするところもあります。
そして、私が個人的に、新人看護師にとって最も影響が大きいと思うのが、新人への教育体制がしっかりと確立されていない職場です。
新人看護師への教育が適切に実施されていないところでは、後々になってその新人看護師の習熟度合にも大きな差が出てきます。
職場によって差がありすぎると、転職を考えた時に困ることも多いので、一度あなたが今働いている職場の状況を客観的に確認してみてください。
こうした職場環境が悪いところがある一方で、職場環境が整った病院ももちろんあります。
新人看護師への教育体制がしっかり確立されている職場、看護師の勤務時間内に勉強会が開かれるなど必要以上に休日出勤を課さない職場、院外研修にも研修費をしっかり出してくれる職場など、劣悪な職場環境のところとは比較にならないほど環境が整っている職場もあるのです。
新人看護師の頃は、他の病院については知らないことがほとんどなので、胃の中の蛙（かわず）状態になってしまいますが、周りを見渡してみると、さまざまな環境のところがあるということがよく分かると思います。
新人看護師として働く職場は運なのか？
正直、看護師として働いていた時に、働く病院によってさすがにここまで違うのか…と思い知らされることもありました。
新人看護師でも入職して１年以内にどんどん辞めていくというような病院もあれば、誰も辞めずに２年、３年と続いていくという病院もあります。
ただ、新卒で入職した病院なんて「あまり深く考えずに選んだ」という方がほとんどではないでしょうか？
当たりはずれは本当にあるので、「あまり深く考えずに選んだ」という人にとっては運なのかもしれません。
職場環境が悪くて辞めたいならどうすればいい？
あなたが新人看護師として入職した一番最初の病院の職場環境が、あまりにも悪いと感じているのであれば、何が問題だと感じているのかを整理してみてください。
例えば、あなたが配属された部署の人間関係が悪かったり、先輩看護師から適切な指導を受けられていないと感じているのであれば、しばらく我慢することで別の部署に異動をさせてもらうことができるかもしれないですよね。
そうすれば、あなたが悩んでいる問題は解決するはずです。
もちろん、異動先が必ずしも環境が良いとは言い切れませんが…
部署異動をしたところであなたの職場環境の悩みが解決されないようなら、思い切って働く環境を変えてみるということも時として必要かもしれません。
私自身も新人の頃、転職によって看護師として自信を取り戻すことができた、という経験があります。
病院によっては、新人看護師を病棟全体で育てようとしてくれる雰囲気のところもあれば、慣れない新人看護師をとことん追い込んでしまうような職場もあります。
働く職場って本当に大切で、人は置かれている環境によって影響されてくるものも大きいのです。
あまりにも職場環境が悪い場所で働き続けていると、それは気付かないところであなたに悪影響を及ぼしているかもしれません。
そうならないうちに、あなたに本当に合っていると思える別の環境を探してみてはどうでしょうか。
何年もの間、同じ職場で続けられるならそれに越したことはありませんが、第二新卒という言葉もあるように、看護師が転職することは今では珍しことではありません。
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