新人看護師が「３か月で辞めたい・・・」辞めるのはちょっと待った！？
新人看護師として働き出したものの、３か月目にして今すぐにでも辞めたい・・・と考えてしまっていませんか？
実は、看護師が１年目で離職する人たち全体の２割程度は、３か月といった早期で見切りをつけて辞めてしまっているのです。
でも、看護師として頑張りたい！仕事を覚えていくぞ！と意気込んでいたはずなのに、どうしてそんなに短期間で辞めてしまうのでしょう？
もしも今あなたが３か月目にしてすぐにでも辞めたい・・・と思っているのであれば、少しこれを読んでからにしてくださいね。
新人看護師は３か月で辞めたいと思いやすい？いっぱいいっぱいだった３か月目
新人看護師が３か月目を迎えたころ、入職当初よりもわかることは多くなっているもののまだまだ仕事ができない・・・という現実に直面するころです。
仕事のことはまだまだ覚えられていないでしょうから、ようやく周りの環境に慣れてきたころではないでしょうか？
ちなみに、私の場合はそうだったんですよね。
３か月目はとにかく目の前のことを覚えることに必死な状態でした。
でも、たまの休みの日でも振り返りをして、とにかく仕事のことで頭いっぱいになって過ごしてしまう時期です。
周りよりも遅れを取らないためにも頑張らないと！と気が焦ってしまうことも影響するのかもしれません。
だから、意識的に休まないと新人看護師の３か月目は心も身体も休まる暇がないんです。
そして、それがメンタルにも影響してしまって、こんな自分じゃだめだ…とか、また同じミスをしてしまったどうしよう…とかいろいろ悩んで落ち込んでしまうんです。
挙句の果てに看護師向いてないんじゃないかな・・・周りはみんなできるのに…なんて思ってしまいやすいのです。
私が新人看護師の頃に使っていた過去の手帳を見てみると、新人看護師として働きだした３か月目の６月には「もうムリ・・・ムリ・・・」なんて走り書きしたものが残っていますから( 一一)
だから、新人看護師の３か月目は誰でもいっぱいいっぱいになりやすい時期ということを覚えておいてほしいのです。
いっぱいいっぱいで限界にきているな・・・と感じたら、一旦、復習や勉強は置いておいて身体を休めることも大切ですよ。
新人看護師が３か月で辞める理由
でも、そんな中でも３か月という早いスパンで「すぐにでも辞めたいんです・・・」と転職相談に来られる方のお話を聞いていると、何かしら職場環境で問題を抱えているという人が大半なんですよね。
よくよくご相談を聞いてみると根底には・・・
- 特定の先輩看護師に目を付けられていてイジメられている
- プリセプターから適切な指導を受けられていない
こうした人間関係の問題が大きいこと要因となっているケースが多いです。
新人看護師さんによっては、職場環境があまりにも厳しくストレスになってしまい、３か月で環境の変化に適応できなくなって心を壊してしまい適応障害になってしまう方までいるほどなので気を付けなければいけません。
もちろん、職場が問題なだけではなくて自分の希望していた科ではなかったから、早く希望している科で学びなおしたいといった理由や、急性期自体が自分の性格に向いてないからといった理由まで実に様々です。
いずれにしても、もしあなたが何かしらの理由で悩んでいるのであれば、辞めたい・・・と思っても感情的になって辞めてしまう前に一度は転職サイトのコンサルタント相談を受けてみてください。
本当にあなたにとって必要であれば、まずは辞めるのではなくて経験の浅い新人看護師でも、あなたが望むような希望の転職先があるかどうかを探すのが先決です。
無理に我慢しすぎて身体を壊してしまってもいけませんが、辞めたい思いでいっぱいでも感情に任せてすぐに辞めてしまわないことです。
転職サイトを運営している求人紹介会社もたくさん増えすぎているので、今後は淘汰（とうた）されていく事が確実視されています。
「転職サイトを使って転職すると、自分の希望していないところに強引に転職させられる！」とか、あまりよくないウワサを聞いたことがあるかもしれませんね。
私も過去に転職サイトを利用して、強引な紹介を受けた経験があります。
ただ、転職サイト選びさえ間違えなければ、こちらの意思を尊重してくれるところがほとんどなので、使い方によっては圧倒的にメリットの方が大きくなります。
私が本当に使って良かったところだけをまとめてみました。
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