第二新卒の看護師として別の「急性期病院」へ転職！【※注意点は？】
第二新卒の看護師が選ぶ転職先で最も多いのが、やはり「急性期病院」への転職です。
新卒看護師として入職したほとんどの新人看護師が、急性期病院への就職を実現させていますが、入職後３年以内に辞めて別の急性期病院へ移るという方は多いですね。
（※割合としては少ないですが、新卒看護師の時から急性期以外の介護施設で働いていたり、回復期リハビリテーション病院や慢性期の療養型病院で働いているという方も少なからずいるのですが、キャリアアップのためにも急性期病院へ転職をしたいと考えて相談に来る看護師も少なからずいます。）
でも、どうして新卒で入職した急性期病院を辞めてまで、別の急性期病院へ転職したいと考えるのでしょうか？
第二新卒の看護師として他の急性期病院への転職する理由って？
第二新卒の看護師として入職した急性期病院を辞めてまで、別の急性期病院へ移る理由には、
- 教育体制が不十分
- サービス残業が多すぎる
- 人間関係の問題
- 病院の経営状態が悪い
- 休みが少なく有給が取れない
- 研修や勉強会が多すぎる
- 看護師の人手不足で仕事が激務 etc
といった何かしらもともと働いている病院で悩みを抱えている方が多いですね。
職場環境が悪くて、この先長く続けていく将来の自分が想像さえできない方は、たとえ新人看護師であっても早い段階で見切りをつけて働きやすい病院へ移っていきます。
急性期病院でも、新卒看護師が毎年大量に退職していく病院はだいたい決まっているので、病院の体質というものはなかなか変わらないというのが現実なのでしょう。
だからこそ、よりよい環境を求めて別の急性期病院で再出発したい！と考える第二新卒の看護師も少なくないのです。
第二新卒の看護師として別の「急性期病院」へ転職する場合の注意点
でも、第二新卒の看護師として、別の「急性期病院」へ転職する場合にも注意しなければいけない基本の３つがあります。
もともと働いていた病院で、あなたが辞めるに至った原因が別の急性期病院で解決できるかどうかということは肝心です。
例えば、人手不足の病院で働いていたことで疲弊して辞めてしまったのに、また転職先の病院でも同じような労働環境だった・・・ということのないように十分注意しなければいけません。
どうしてあなたが辞めたかったのかをもう一度思い出して、問題点を解決できている病院かどうかをしっかり見極めるようにしましょう。
転職先として選ぶ場合、第二新卒の看護師であっても経験者としてみなされてしまい、ほとんど指導がないような病院も存在します。
経験がまだ浅い第二新卒の看護師であればまだまだ未熟な部分が多いので、必ず転職先でもプリセプターを付けてもらえるのか、どういった教育・指導体制があるのかといったことは事前に確認する必要があります。
今は、転職サイトを利用することで、事前にコンサルタントから様々な転職先の病院の情報をもらえるようになっています。
だからといって、コンサルタントもすべてのことをお伝えできるわけではないので、転職してみたらギャップを感じる部分も必ず出てきます。
過去に働いていた病院という比較対象になるものがあるので、どれだけ情報収集していても病院が違えば違ったやり方など必ず出てくるものがあるのです。
予め、転職時にギャップはあるものとして考えて転職するかどうかも、その後の転職先で続けていけるかどうかの分かれ道です。
多くの看護師の転職サポートをしていますが、転職を短期間で繰り返してしまう看護師の多くがこの考えを持たずに転職しています。
第二新卒の看護師として転職を成功させたい！と考えているなら、あらかじめギャップはあるものとして転職をするようにしましょう。
第二新卒の看護師を受け入れている急性期病院の探し方
最後に、急性期病院では看護師を常時募集しているというイメージを持っている方も多いと思いますが、経験が３年以上あるような即戦力の看護師に限って・・・ということも多いです。
急性期病院によっては、第二新卒の看護師は募集していないといったところもあるので、転職サイトのコンサルタントから情報をもらってすすめていきましょう。
そのうえで、あなたに合った急性期病院をじっくり見極めていくようにしてくださいね！
看護師としての人生はまだまだ始まったばかりです。
初めての転職には様々な不安がつきものですが、転職サイトのコンサルタントを付けることによって心に余裕を持って転職することができますよ。
ただ、転職サイトによっては強引に特定の病院を勧めてくるようなところもあるので注意が必要です。
私が過去に実際に使って良かった転職サイトだけをまとめてみました。
＞＞＞第二新卒の看護師が安心して利用できる転職サイトを見てみる
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